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RECLUTAMIENTO PARA PROCESOS CORTOS Y MASIVOS
El reclutamiento es un proceso positivo que consiste en encontrar candidatos potenciales a un puesto, de manera oportuna, en número suficiente y con los atributos necesarios.
Los procesos masivos nos sirven para reforzar las fuerzas de ventas, producción y ante una necesidad concreta, o bien para hacer frente en un momento de expansión de una empresa o apertura de algún negocio o sucursal.
Tenemos una estrategia para cada proyecto de selección con volúmenes superiores a 10 posiciones.

En todos estos casos, dos factores son primordiales: la rapidez del proceso (de manera que la gente esté disponible en la fecha requerida de incorporación) y la calidad en la evaluación (que no debe perderse frente a una convocatoria de centenares de personas).

Los reclutadores deberán tener en cuenta previamente al proceso, lo siguientes puntos:


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