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SELECCIÓN DE PERSONAL
El objetivo del proceso de selección, es elegir entre el conjunto de candidatos calificados captados mediante el proceso de reclutamiento, a la persona que pueda desempeñar correctamente el puesto.

La selección de recursos humanos es el proceso por el cual se descubre, mediante una serie de técnicas y pruebas, al candidato adecuado para ser ubicado en un puesto determinado. Su importancia radica en el hecho de ser un proceso que suministra los recursos humanos adecuados en tiempo oportuno, asegurando su calidad, permanencia, desarrollo y favorecer así, la efectividad de los procesos productivos de la organización.

Expertos capacitados serán destinados a las empresas que buscan un socio estratégico para llevar a cabo su proceso completo de selección de personal, donde utilizaremos diversas estrategias de reclutamiento para encontrar el personal idóneo.

Algunos aspectos que se revisan en esta etapa, y que ayudan a decidir cuál es la persona que se debe de seleccionar son:



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