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VERIFICACIONES CURRICULARES
La verificación de referencias en un proceso de selección es primordial para confirmar la veracidad de las referencias o, por el contrario, prescindir de un candidato por no haber sido del todo sincero.

El reclutador o responsable de Recursos Humanos puede optar por dos vías a la hora de verificar las referencias laborales: la llamada telefónica o el correo electrónico. Aunque ambos medios sean igual de correctos, verificar una referencia por teléfono será mucho más fácil y rápido.

Así mismo, el contenido del CV, puede ser veraz o ficticio, como el nivel de idiomas exagerado, titulación inexistente, los candidatos a veces inflan su curriculum vitae… a veces con la simple intención de embellecer un poco su CV. Pequeñas mentiras a menudo arriesgadas porque los reclutadores no son tontos y tienen muchas técnicas para descubrir las mejores picardías de los candidatos.


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